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Zusammenfassung der Tätigkeiten im Jahr 2017 "Literatur Tianyuan · Licht des geistes"

Die Zahl des Durchsehens

Das Buch ist der Kultur und zivilisation aufzunehmen, das sind WIR. LESEN können, die ihre gefühle, auch können fühlen WIR uns noch Agr - É able.lecture, ein gutes buch zu LESEN, das Wachstum des wissens Besser zu verstehen und die Optimierung der Qualität undVerbesserung der umsetzung qualit é.Pour bis 2017 von Hill County Union dapanshan • öffnen sie die datei "Geist der soft power, die unternehmenskultur, die mobilisierung der beschäftigten zu LESEN, zu Schaffen,Zwei Unternehmen Lernen - atmosphäre, die die wissenschaftliche Entwicklung der Richtlinie -, pflege - und politiker entreprise.dans Praxis, aktivitäten zu entwickeln, LESEN farbe é.Par LESEN, Bin é.Das bewusstsein und die Details über die ideologische und kulturelle, harmonische Gemeinschaft.

Ein, aktivitäten,

(1) die Organisation und führung,

Die führung der firma legt großen Wert auf das LESEN, MIT GEWERKSCHAFTEN, sozialen themen, die Sich in richtung der unter der schirmherrschaft der EU der lesung, als ein Führer, persönlich LESEN, und dDie Entwicklung von Reading plan, eine Klare arbeitsteilung, vorkehrungen für die überwachung der aktivitäten, zu LESEN.

(2) die propaganda, die atmosphäre

Die Gute atmosphäre für die lesung, die einberufung der sondertagung der generalversammlung zur mobilisierung, die wirtschaftsführer, die Die Bedeutung der Forschung und der Förderung der lese -, und fordert die Abteilung, team LESEN spezialitätPagande, die Mitarbeiter zu LESEN, LESEN, LESEN bücher, atmosphäre zu Schaffen.

(3) die stärkung der aufsicht, misst die Ergebnisse

Die führung der Gruppe der GEWERKSCHAFTEN bei der schaffung einer Tätigkeit und die Einrichtung einer Arbeitsgruppe für jeden SEKTOR LESEN, LESEN, das team, um die umsetzung dieser aktivitäten und bei derAbteilung, Persönliche und teamarbeit belohnt, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse dieser Tätigkeit.

(4) die Kommunikation, die hand

Jede Abteilung IST realität, Mitarbeiter in der akzeptanz der verschiedenen teams, verantwortlich für alle Behörden, FORSCHUNGS - Gruppe fordert die Vertreter der Kommunikation der lesung der Austausch von erfahrungen undüber die stellungnahmen und vorschläge, Vertreter DER ARBEITNEHMER, und sicherzustellen, dass die Ziele der lesung, Unternehmen und arbeitnehmern commun é - band.

Zweitens, Erste Ergebnisse der aktivitäten

(1) die Unternehmen in einer lesung aktivitäten DER ARBEITNEHMER in mehr ALS 120 Menschen zum ausdruck bringen, spielen zehn pfund, "ARBEITNEHMER" Die beste "12" themen, die herausragende talente, Wie der Stahl üben "," Gewalt "Der Gesellschaft, die pro - kopf - attDie uhr LESEN, LESEN mehr bücher, die ARBEITNEHMER zu 5.

(2) die Ausbildung DER ARBEITNEHMER durch die lektüre von aktivitäten, gut zu LESEN, die Kultur DER ARBEITNEHMER seit der kampagne eine wichtige Rolle. LESEN, LESEN, der enthusiasmus der Mitarbeiter sind Unternehmen im allgemeinen höher, mehr gewöhntElektronische LESEN.

(3) durch das LESEN der Tätigkeit, die Arbeit und disziplin, personal, einstellungen ändern, ändert Sich staats - und regierungschefs, die Kultur der Unternehmen Immer stärker, ein Unternehmen aufzubauen apprentissagE - Stiftung.

Die drei, die probleme und die Maßnahmen zur Verbesserung der

LESEN, einige erfolge, auch darauf hingewiesen, dass einige probleme und mängel, vor allem in der ausrichtung der Organisation ist nicht perfekt, die hardware ist nicht vollständig, einzigartige inhalte aufgenommen. Zu diesem Zweck wird die Regelung, Ltd.Hass - phase weiterhin die führung der Organisation, die erhöhung der Investitionen, die Gute lektüre, die den gedanken der Aufklärung und kulturschaffenden.

(a) die wichtigsten Maßnahmen der Union betont, dass die wichtigste Aufgabe, die viele kombinationen, in enger Zusammenarbeit mit der mobilisierung DER ARBEITNEHMER, der Initiative